这两天看到一个贴子,是牛刀(牛刀博客,牛刀新闻,牛刀说吧)先生的《为什么说万科地产挺不过三年》,一直以为我比较关注牛刀先生的贴子,在某种程度上,我认为他是一个有着极高社会责任感的人,当我看到这个贴子时,我原本以为会是一个深度的报道,挖掘出万科现在所存在的某些问题,或披露出一些万科不被我们所知道的内幕,更有甚者能把万科的财务状况公布,让我们明白其在资金链上的困难。 然而,很失望,这个贴子里面这些东西都没有提到,反反复复提到的只有万科的并购和王石(王石博客,王石新闻,王石说吧)的品牌效应,万科的并购是否赚了钱,我们不得而之,因为这涉及到了公司的商业机密,但是就牛刀先生所反复提到的王石,我想牛刀先生应该明白一个现代企业的操作模式,那就是个人和法人的剥离。我不否认王石个人魅力,对于万科成长所起到的作用,但因为我不是万科的内部人员,所以我不明白王石对于万科这个集团意味着什么,就凭我个人对于现代企业操作的流程的了解,我想王石的离开,不会显然的导致万科的死亡。很明显,我相信万科的企业精神,为什么会这么说?我凭万科在四川地震时所首批捐赠的200万,根据王石的解释,那就是董事会的授权的最大权限,老王并没有用他个人在万科的影响力去超出这个授权,我们这里的重点不是评论捐200万,是不是合适,而是在看一个现代企业的操作模式是否成熟,是看法人代表或者董事长,是不是不理会股东权益,而任意的利用自己的影响力行使权力?万科的后续捐赠是有股东会同意的,完全符合一个成熟的现代企业操作模式。对于在地震中捐款达数千万,甚至过亿的公司,我表示佩服,但同时我也想问一句,你们的捐款决议是不是得到了股东会的同意???我想牛刀先生过多的夸大了王石在万科的影响力,也夸大了王石对万科的影响力。王石之于万科,就像比尔盖茨之于微软。比尔对微软来说,他是微软之父,也可以说是微软的精神领袖,现在比尔要离开微软了,按照牛刀先生的,是不是微软在随后的三五年间也会ST,甚至于倒闭呢?我想不会。对于一个成熟的现代企业来说,法人代表只是一个职业经理人,他们的离开,并不能会决定这个企业的生死,当然,如何续任者任意为之除外。
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